転職活動の基本– category –

転職エージェントから連絡がこない主な理由は、あなたの経歴やスキルが紹介可能な求人とマッチしていない、担当者が多忙、またはシステム上の見落としなどが考えられます。この状況を放置せず、まずは登録情報や応募書類を見直し、その上で担当者にメール...

カジュアル面談とは、選考前に企業と候補者が相互理解を深めるための「情報交換の場」です。通常の面接とは異なり、合否を直接判断する場ではないため、リラックスした雰囲気で行われます。候補者は企業のリアルな情報を得られ、企業は自社の魅力をアピー...

転職成功者のルーティンは、単なる朝晩の習慣ではありません。それは、心身のコンディションを最適化し、思考をクリアにし、選考パフォーマンスを最大化するための戦略的システムです。多くの成功者は、朝の時間を使って「自己肯定感の向上」と「1日の行動...

転職活動において、SPI（Synthetic Personality Inventory）は必ず対策すべき重要な要素です。新卒採用ほど合否に直結するケースは多くないものの、多くの企業が応募者の基本的な能力や人柄を客観的に把握するために利用しています。特に、応募者が多い人...

転職活動における面接の交通費支給について、支給条件から請求方法、受け取りマナーまで徹底解説します。企業への印象を良くしながら、適切に交通費を受け取るためのプロの対応術をマスターしましょう。 この記事のポイント インフォグラフィック：転職面...

転職活動で必須のPCスキルは、Wordでの文書作成、Excelでのデータ集計・グラフ作成、PowerPointでの資料作成といったMicrosoft Officeの基本操作です。これに加え、メールやビジネスチャットでの円滑なコミュニケーション能力、基本的なITリテラシーが全職...

転職活動が最終段階に差し掛かった頃、企業から「リファレンスチェックを実施させていただきたいのですが」と依頼され、戸惑った経験はありませんか？近年、外資系やハイクラス層だけでなく、多くの日系企業でも導入が進むリファレンスチェック。これは、...

転職市場で大きな注目を集める「第二新卒」。しかし、「第二新卒はいつまでなの？」「自分は第二新卒に当てはまる？」といった疑問を抱く方も多いでしょう。 第二新卒は一般的に「卒業後1～3年以内」で正社員経験のある求職者を指し、新卒のポテンシャルと...

「今の会社にいても、本当に成長できるのだろうか…」「もっと自分に合った環境があるはずだ」。キャリアについて真剣に考えれば考えるほど、「転職」という選択肢が頭をよぎる瞬間は誰にでもあるでしょう。しかし、その一歩が輝かしい未来への扉となるか、...

転職活動が当たり前になった現代、多くの人が企業の「生の声」を求めて転職口コミサイトを利用します。しかし、そこに書かれた情報を鵜呑みにしてしまい、「入社前のイメージと全く違った…」と後悔するケースも少なくありません。一方で、「口コミサイトは...