外資系転職の英語面接を完全攻略！求められるレベルから内定を勝ち取る回答例まで

問題ありません。重要なのは、完璧なネイティブのような発音ではなく、相手に伝わる明瞭な発音（Clarity）です。自信を持って、はっきりと話すことを心がければ、多少の訛りは全く問題になりません。面接官は、非ネイティブスピーカーであることに十分理解があります。

質問をした面接官にまず視線を向け、回答を始めます。そして、回答の途中や最後に、他の面接官にも均等に視線を配るようにしましょう。これにより、全員を会話に巻き込み、チームとしてコミュニケーションを取る姿勢を示すことができます。

これは候補者の柔軟性を見るためのものです。面接官が話す言語に合わせるのが基本です。英語で質問されたら英語で、日本語で質問されたら日本語で答えましょう。急な言語の切り替えに戸惑わず、冷静に対応することが重要です。

通常、希望年収（Salary Expectation）は面接の後半や最終面接で聞かれます。最初の面接でこちらから切り出すのは避けましょう。聞かれた場合は、具体的な希望額を伝えつつ、「My salary expectation is around X million yen, but it is negotiable depending on the overall compensation package.」と、柔軟な姿勢を示すのが一般的です。

対面の面接以上に、明確なコミュニケーションが重要です。機材チェック（事前にカメラ、マイク、インターネット接続を必ず確認）、シンプルでプロフェッショナルな背景の選択、PCの画面ではなくカメラレンズを見て話すことを意識、少し大きめに頷いたり、相槌を打ったりして積極的に聞いている姿勢を示すことが大切です。

「自信がありません」とネガティブに伝えるのは避けましょう。代わりに、「現在、ビジネスレベルで問題なくコミュニケーションが取れるよう、毎日オンライン英会話で学習を続けています」のように、現在のレベルと、それを向上させるための具体的な努力をセットで伝えるのが効果的です。学習意欲の高さはプラスに評価されます。

これも最後のアピールチャンスです。Thank you for the opportunity. と感謝を述べた上で、その面接を通じて最も強調したい自分の強みや、改めて入社への強い熱意を簡潔に伝えましょう。例えば、「I just want to reiterate my enthusiasm for this role. My experience in [X] aligns perfectly with the challenges you mentioned, and I am confident I can deliver results quickly.」のように締めくくると、非常に良い印象を残せます。