【完全保存版】TOEICスコアを3ヶ月で200点上げるための全手順|満点講師が教える科学的勉強法
TOEIC® L&R TESTの点数を3ヶ月で200点アップさせることは、正しい戦略と継続的な学習によって十分に可能です。鍵となるのは、①現在の実力を正確に把握し、②目標スコアから逆算した具体的な学習計画を立て、③語彙・文法・パート別対策をバランス良く、かつ効率的に進めることです。特に「公式問題集」を徹底的に活用し、インプットとアウトプットのサイクルを高速で回すことが、短期間での飛躍的なスコアアップを実現します。
簡単まる分かりガイド
TOEIC 3ヶ月で200点アップ勉強法 インフォグラフィック
3ヶ月でTOEICスコアを200点上げる方法
正しい戦略と継続で目標を達成するための視覚ガイド
成功への3ヶ月ロードマップ
1ヶ月目:基礎固め期
徹底的な自己分析と基礎力の再構築
公式問題集で弱点を把握し、最優先で語彙と中学レベルの文法を完璧にします。ここでの土台作りが後の伸びを決定づけます。
2ヶ月目:実践力養成期
パート別対策と時間管理の習得
シャドーイングやスラッシュリーディングを導入し、英語の処理能力を向上。時間内に解き切るためのテクニックを磨きます。
3ヶ月目:総仕上げ期
弱点克服と本番シミュレーション
新しい教材には手を出さず、これまでの復習に徹します。模試で見つかった弱点を潰し、本番同様の環境で最終調整を行います。
スコアアップの4本柱
語彙
全ての土台。頻出単語帳を1冊完璧に仕上げる。
文法
スピードが鍵。Part5&6を1問30秒以内で解く即答力を養う。
リスニング
音声変化の理解。シャドーイングで英語特有の音に慣れる。
リーディング
時間配分が命。設問先読みで効率的に解く戦略を確立する。
必須教材【3種の神器】
多くの教材に手を出すのは禁物。信頼できる質の高い教材を厳選し、徹底的にやり込むことが成功の鍵です。
よくある質問(FAQ)
- 仕事や学業が忙しくて、毎日3時間も勉強時間が取れません。どうすればいいですか?
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1日3時間という数字はあくまで理想です。重要なのは、確保できる時間を最大限に活用することです。通勤・通学の電車内、昼休み、寝る前の15分など、「スキマ時間」を徹底的に活用しましょう。スマホアプリを使えば、単語学習やリスニングは5分からでも可能です。質を意識すれば、短い時間でも成果は出せます。
- 英単語がどうしても覚えられません。何かコツはありますか?
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単語暗記のコツは「接触回数を増やす」ことです。一度に完璧に覚えようとせず、短時間でいいので毎日繰り返し触れることが重要です。1週間かけて同じ100語に7回触れる方が記憶に定着します。また、単語だけでなく、例文(フレーズ)ごと音読しながら覚えると、使い方や音も一緒にインプットできるため効果的です。
- リスニングの音声が速すぎて、まったく聞き取れません。
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最初は誰でもそう感じます。原因は、英語特有の「音声変化」(単語と単語が繋がって音が変わるなど)に慣れていないためです。まずはスクリプトを見ながら音声を聞き、「文字ではこうなのに、実際はこう聞こえるのか」というギャップを確認することから始めましょう。その後、オーバーラッピングやシャドーイングを繰り返すことで、徐々に聞き取れるようになります。
- Part7がいつも時間が足りず、最後まで解き終わりません。
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Part7の時間不足は多くの受験者の悩みです。対策は2つあります。1つ目は「読解スピードの向上」。これはスラッシュリーディングや多読トレーニングで地道に鍛える必要があります。2つ目は「解き方の効率化」。本文を全部読んでから設問を解くのではなく、設問を先に読んで、本文の中から答えを探す「スキャニング」の技術を磨きましょう。
- どの公式問題集を買えばいいですか?古いものでも大丈夫ですか?
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必ず最新版から購入してください。TOEICは少しずつ傾向が変化しているため、最新の問題形式に慣れておくことが非常に重要です。最新版を完璧にやり込んだ上で、さらに演習量を増やしたい場合に、一つ前のバージョンのものを購入するのが良いでしょう。古すぎる問題集は、現在の形式と異なる部分があるため、メインの教材として使うのは避けるべきです。
- モチベーションが続きません。3ヶ月も頑張れる自信がありません。
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3ヶ月という期間は長いようで短いものです。モチベーションに頼るのではなく、「習慣」の力で乗り切りましょう。「朝起きたらまず単語帳を開く」「帰りの電車では必ずリスニング問題を1セット解く」など、日々の行動に学習を組み込んでしまうのです。また、目標を細分化するのも有効です。小さな目標を設定し、それをクリアしていくことで達成感を得られ、継続しやすくなります。
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この記事を書いた人
派遣会社社員として20年の経験を持ち、数多くの転職・キャリア支援を担当。派遣エージェントとして全国の拠点を回り、地域ごとの特色や企業のニーズを熟知。求職者一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアの選択をサポートする転職スペシャリスト。