【2025年最新版】英語面接を完全制覇！頻出質問15選と内定を勝ち取る回答戦略

はい、十分に可能です。多くの外資系企業、特に日本支社では、完璧な英語力よりも、専門スキル、実績、そしてコミュニケーションを取ろうとする積極的な姿勢を重視します。大切なのは、多少文法的な間違いがあっても、自信を持って、伝えたい内容の要点を明確に話すことです。

最低でも3つ、できれば5つ準備しておくことをお勧めします。面接の流れの中で、準備していた質問の答えが先に話されてしまうことがあるため、予備の質問があると安心です。質問の質も重要で、あなたの企業への深い理解と、入社後の活躍を見据えた視点を示すような質問を心がけましょう。

オンライン面接では、対面とは異なる準備が必要です。まず、通信環境の安定は絶対条件です。事前に接続テストを行いましょう。次に背景です。バーチャル背景も良いですが、可能であれば整理整頓された実際の部屋を映す方が誠実な印象を与えます。目線はカメラのレンズを見るように意識してください。

基本的には、質問をしてきた面接官の目を見て回答します。ただし、回答の途中や最後に、他の面接官にも視線を配ることで、全員とコミュニケーションを取ろうとしている姿勢を示すことができます。一人の面接官だけをずっと見つめるのではなく、自然に視線を動かすことを意識しましょう。

ほとんどの場合、影響しません。グローバルなビジネス環境では、様々な国の人が様々なアクセントの英語を話すのが当たり前です。重要なのは、アクセントの有無ではなく、相手に伝わる明瞭さ（Clarity）です。早口になりすぎず、一つひとつの単語をはっきりと発音することを心がけましょう。