韓国語で転職を叶える！TOPIKは何級から有利？6級の価値から履歴書の書き方まで完全ガイド

不利になる可能性はゼロではありませんが、伝え方次第でカバーできます。履歴書には「(有効期限：YYYY年MM月DD日)」と明記の上、自己PR欄で「現在も語学力維持・向上のため学習を継続しており、ビジネス会話も問題ありません」と補足しましょう。面接で語学力を問われた際に、流暢な韓国語で自己紹介や質疑応答ができれば、証明書の期限以上にあなたの実力を示すことができます。

間違いなく有利です。特に、TOPIK 5級とハングル検定2級のように、両方で高いレベルを取得していると、韓国語能力に対する評価は非常に高まります。TOPIKでグローバルな言語運用能力を、ハングル検定で日本語との対照に基づいた正確な知識を証明でき、多角的なアピールが可能になります。

営業、接客、通訳など、会話能力が特に重視される職種を目指すのであれば、受けておくことを強く推奨します。まだ新しい試験のため必須とする企業は少ないですが、高いスコアを持っていれば、他の応募者との差別化を図る強力な武器になります。

下がる可能性はあります。そのため、本記事で推奨しているように、級だけでなく取得スコアを併記することが重要です。「5級（191点）」と書かれていれば、採用担当者は「中級レベルは確実に超えているが、上級としてはまだ伸びしろがある」と判断するでしょう。もしスコアに自信がない場合は、職務経歴や自己PRで、スコアを補う具体的な実務経験や学習意欲をアピールすることが大切です。

非常に難しいと言わざるを得ません。特に未経験の職種に挑戦する場合、TOPIKはあくまで「プラスアルファ」の評価要素です。ただし、ポテンシャルを重視する第二新卒や若手向けの求人であれば、TOPIK 6級などの非常に高い語学力があれば、実務経験の不足をカバーして選考に進める可能性はあります。

一概には言えませんが、明確な相関関係は存在します。企業によっては、TOPIKの級に応じて月額5,000円〜30,000円程度の資格手当が支給される場合があります。また、より直接的な影響として、TOPIK 5級以上を応募条件とする専門職は、そうでない求人に比べて年収レンジが100万円〜200万円以上高い傾向にあります。