マーケティング転職エージェント・サイトおすすめ15選｜未経験からハイクラスまで完全網羅

2025年8月29日

デジタルマーケターの転職成功には、自身の経験とキャリアプランに合ったサービスの選択が不可欠です。未経験者はサポートが手厚い総合型、経験者は専門特化型、ハイクラス層はスカウト型サイトが最適。本記事では、最新の求人動向と専門家の視点から15社を徹底比較し、あなたの理想のキャリアを実現するための最適なサービスを提案します。

この記事のポイント

市場は活況な売り手市場だが、求められるスキルは年々高度化
未経験からの転職は「自主的な学習と実績」の証明が成功の鍵
30代以降のキャリアは専門性とマネジメント経験が年収を左右する
サービスは「総合型」「特化型」「ハイクラス型」の2〜3社併用が最強戦略
年収1,000万円以上はデータ分析・AI活用・戦略立案スキルが必須
転職活動は情報戦。信頼できるエージェントが最大の武器になる
業界の「厳しさ」も直視し、自分に合った働き方を見つけることが重要

結論：あなたのキャリアステージに最適なマーケティング転職サービスはこれだ

未経験者：リクルートエージェントが最適（業界No.1の求人数と手厚いサポート）
経験者・30代：Geekly（ギークリー）一択（専門性と年収アップ率80%以上の実績）
ハイクラス層：ビズリーチ（BIZREACH）（求人の3分の1以上が年収1,000万円以上）

多種多様な転職サービスの中から、自分に合った一社を見つけ出すのは時間と労力がかかります。そこで、膨大なデータと専門家の分析に基づき、あなたのキャリアステージに合わせた「最初の登録に最適なサービス」を結論から提示します。

未経験からマーケターを目指すあなたへ：リクルートエージェント

リクルートエージェントが最適です。業界No.1の圧倒的な求人数を誇り、「未経験歓迎」の求人も豊富です。まずはここで市場の全体像を把握し、手厚い書類添削や面接対策サポートを受けながら、転職活動の基礎を固めましょう。

専門性を高めたい経験者・30代のあなたへ：Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）一択です。IT・Web・ゲーム業界に特化しており、デジタルマーケティング職の質・量ともにトップクラス。専門知識が豊富なコンサルタントがあなたのスキルを正確に評価し、年収アップ率80%以上という実績が示す通り、キャリアを一段階引き上げるための最適な求人を提案してくれます。

年収1,000万円以上を目指すハイクラスのあなたへ：ビズリーチ（BIZREACH）

ビズリーチ（BIZREACH）に登録しましょう。求人の3分の1以上が年収1,000万円以上というハイクラス特化型のプラットフォームです。あなたの経歴を見た優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自身の市場価値を客観的に把握しながら、効率的にトップポジションを狙うことができます。

この結論に至った詳細な分析と、その他の有力な選択肢については、この記事でじっくりと解説していきます。

失敗しない転職サービスの選び方｜デジタルマーケターが最重視すべき5つの基準

求人の「量」と「質」：絶対的な求人数と非公開求人の割合
コンサルタントの「専門性」：業界の専門知識を持っているか
「サポート体制」の手厚さ：書類添削・面接対策・年収交渉の代行
得意な「年収レンジ」と「キャリア層」：自身のレベルに合っているか
「未経験者」への対応力：具体的なサポートを提供してくれるか

最適な転職サービスを選ぶためには、明確な評価基準を持つことが不可欠です。デジタルマーケターの転職活動において、特に重要となる5つの基準を以下に定義します。この記事のランキングとレビューは、すべてこの基準に基づいて評価されています。

求人の「量」と「質」

絶対的な求人数は、選択肢の広さに直結します。特に、大手総合型エージェントの求人網羅性は見逃せません。しかし、数だけでなく「質」も重要です。非公開求人の割合、企業の質（大手・成長ベンチャーなど）、そしてデジタルマーケティング領域に特化した求人がどれだけあるかが、質の高さを測る指標となります。

コンサルタントの「専門性」

「SEOとSEMの違いを理解しているか」「MAツールについて具体的な話ができるか」など、担当コンサルタントが業界の専門知識を持っているかは極めて重要です。専門性の高いコンサルタントは、あなたのスキルを正しく評価し、企業の採用担当者に対しても的確に推薦してくれます。IT・Web業界に特化したエージェントは、この点で大きな強みを持ちます。

「サポート体制」の手厚さ

特に未経験者や初めての転職活動では、サポート体制が成功を大きく左右します。職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策、そして年収交渉の代行まで、どこまで手厚くサポートしてくれるかを確認しましょう。質の高いサポートは、選考通過率を大幅に向上させます。

得意な「年収レンジ」と「キャリア層」

転職サービスにはそれぞれ得意な領域があります。20代〜30代の若手・中堅層に強いサービスもあれば、年収800万円以上の管理職・専門職層（ハイクラス）に特化したサービスも存在します。自身の目指す年収やキャリアレベルに合ったプラットフォームを選ぶことが、効率的な転職活動の鍵です。

【総合型】まず登録すべき大手転職エージェント TOP3

リクルートエージェント：業界最大手、求人数の多さは圧巻
doda：エージェントと転職サイトの「いいとこ取り」
マイナビエージェント：20代・30代の若手層に絶大な信頼

総合型エージェントは、業界・職種を問わず幅広い求人を保有しており、転職活動を始める際の「最初の1社」として最適です。膨大な求人の中から市場の全体像を把握し、手厚いサポートを受けることができます。

リクルートエージェント

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項目	評価
求人の量と質	★★★★★
専門性	★★★☆☆
サポート体制	★★★★☆
得意な年収帯	全方位
未経験者への対応	★★★★★

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界の巨人です。その最大の強みは、公開求人・非公開求人を合わせた圧倒的な求人数にあります。マーケティング関連の公開求人だけでも8,000件以上、非公開求人を合わせると11,000件を超える規模を誇ります（2025年8月時点）。この物量は、地方求人や多様な業界のマーケティング職を探す上で絶大な力を発揮します。

長年の実績に裏打ちされたサポート体制も万全です。提出書類の添削や面接対策、業界・企業情報の提供など、転職活動のあらゆるフェーズでプロの支援を受けられます。特に、未経験からマーケティング職を目指す場合、膨大な「未経験歓迎」求人の中から可能性のある企業を探し出し、ポテンシャルをアピールするための戦略を一緒に練ってくれる心強いパートナーとなるでしょう。

初めて転職活動をする人
未経験からマーケティング職に挑戦したい人
地方での転職を考えている人
幅広い業界の求人を比較検討したい人

doda

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項目	評価
求人の量と質	★★★★★
専門性	★★★☆☆
サポート体制	★★★★☆
得意な年収帯	全方位
未経験者への対応	★★★★☆

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界最大級の求人数を誇ります。Webマーケティング関連の求人も約3,900件と豊富です。dodaのユニークな特徴は、専門スタッフによる「エージェントサービス」と、自分で求人を探して応募できる「転職サイト」の2つの機能を1つのプラットフォームで利用できる点です。能動的に探したい時と、プロの提案を受けたい時で柔軟に使い分けが可能です。

「年収査定」や「合格診断」といった独自の診断ツールが充実しており、客観的に自身の市場価値を把握するのに役立ちます。また、転職ノウハウに関するコンテンツも豊富で、情報収集の段階から非常に有用なサービスです。

マイナビエージェント

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項目	評価
求人の量と質	★★★★☆
専門性	★★★☆☆
サポート体制	★★★★★
得意な年収帯	若手〜中堅
未経験者への対応	★★★★☆

マイナビエージェントは、特に20代・第二新卒といった若手層の転職支援に強みを持つエージェントです。各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、親身で丁寧なサポートを提供することに定評があります。企画・マーケティング職の求人も豊富で、年収400万円以上の求人だけでも約2,700件存在します。

大手企業だけでなく、成長中の中小優良企業の求人を多く保有しているのも特徴です。また、「マイナビ」ブランドの信頼から、他では見られない独占求人に出会える可能性も高いです。

【専門特化型】デジタルマーケター向け転職エージェント TOP5

Geekly（ギークリー）：IT・Web・ゲーム業界転職の決定版
レバテックキャリア：ITエンジニア・クリエイター領域の深い知見
マスメディアン：広告・マーケティング・クリエイティブ職の専門家
ワークポート：IT分野と未経験サポートに定評
アドキャリ転職：Web広告運用者に特化した超ニッチエージェント

デジタルマーケティングという専門職でキャリアを築くなら、業界に特化したエージェントの活用は必須です。深い業界知識を持つコンサルタントが、あなたのスキルを正しく評価し、キャリアプランに最適な求人を提案してくれます。

Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントの中で、トップクラスの実績を誇ります。デジタルマーケティング領域の求人は特に豊富で、非公開求人を含めると数千件規模の案件を保有しています。転職者の80%以上が年収アップを実現しているというデータは、そのマッチング精度の高さを物語っています。

Geeklyのコンサルタントは、業界の動向や技術トレンド、各社の社風に至るまで深い知見を持っています。そのため、あなたのスキルセットやキャリア志向を正確に理解した上で、最適な企業を提案してくれます。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、もともとITエンジニアやクリエイターの転職支援に強みを持つエージェントですが、デジタルマーケティング領域の求人も多数保有しています。マーケティング関連の求人数は約970件にのぼります。特に、テクノロジーへの理解が求められるマーケティング職（MAツール導入、データ分析基盤構築など）において、その専門性が光ります。

年間7,000回以上の企業訪問を通じて得られる現場のリアルな情報が、レバテックキャリアの強みです。開発環境やチーム体制といった技術的な側面まで踏み込んだ情報提供を受けられるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

マスメディアン

マスメディアンは、マーケティング専門誌『宣伝会議』のグループ会社であり、広告・マーケティング・クリエイティブ分野で6万人以上の転職支援実績を誇る専門エージェントです。大手広告代理店や有名事業会社のマーケティング部門、PR会社など、業界との太いパイプを活かした質の高い求人が魅力です。

デジタル広告運用といったパフォーマンスマーケティングだけでなく、ブランディング、広報・PR、クリエイティブディレクションなど、コミュニケーション領域全般の求人を幅広くカバーしています。

ワークポート

ワークポートは総合型転職エージェントですが、特にIT・Web業界の転職支援に定評があります。全国47都道府県に拠点を持ち、地域に密着したサポートが可能です。Webマーケティング関連の求人も約1,400件と充実しています。

「転職コンシェルジュ」と呼ばれるアドバイザーによる、スピーディーかつ丁寧な対応が特徴です。転職活動に必要な履歴書や職務経歴書を簡単に作成できるツールも提供しており、効率的に活動を進めたい人に支持されています。

アドキャリ転職

アドキャリ転職は、Web広告運用（リスティング広告、SNS広告など）のキャリアアップに特化した非常に専門性の高いサービスです。コンサルタント自身が広告運用の実務経験者であり、現場の課題やキャリアパスを深く理解した上で、的確なアドバイスを提供してくれます。

大手広告代理店から急成長中のベンチャー、事業会社のインハウス運用担当まで、広告運用に関連する求人を網羅しています。年収交渉にも強く、スキルに見合った待遇での転職をサポートしてくれます。

【ハイクラス・スカウト型】年収1,000万円以上を目指す転職サイト TOP3

ビズリーチ：国内最大級のハイクラス転職プラットフォーム
JACリクルートメント：管理職・専門職、外資系・グローバル転職の雄
リクルートダイレクトスカウト：リクルートが運営するハイクラススカウトサービス

自身のスキルと経験に自信があり、より高いポジションと年収を目指すなら、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトが主戦場となります。経歴を登録し、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ「攻めの待ち」のスタイルが特徴です。

ビズリーチ（BIZREACH）

「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」のキャッチコピーで知られるビズリーチは、まさにその名の通りのサービスです。導入企業は36,300社以上、登録ヘッドハンターは8,400人以上と、そのネットワークは国内最大級。年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めており、経営幹部や管理職、高度専門職の求人が多数掲載されています。

ビズリーチの最大の価値は、自身の職務経歴書にどのような企業・ヘッドハンターが興味を持つかを知ることで、客観的な市場価値を把握できる点にあります。すぐに転職を考えていなくても、情報収集目的で登録しているユーザーも多く、キャリアの棚卸しと可能性の発見に非常に有効です。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30年以上の歴史を持つハイクラス転職エージェントで、特に管理職・専門職の転職支援に強みを持ちます。オリコン顧客満足度調査のハイクラス・ミドルクラス転職部門で7年連続1位を獲得するなど、そのサポートの質の高さは折り紙付きです。

一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」のスタイルを採用しているため、企業の事業戦略や組織文化、求める人物像について非常に深いレベルで情報を得ることができます。外資系企業や日系グローバル企業の求人も豊富で、語学力を活かしたキャリアを目指す方には最適な選択肢です。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。ビズリーチと同様のモデルで、登録した職務経歴書を見たヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。リクルートグループの強力な顧客基盤を活かした豊富な求人数が最大の魅力です。

多種多様なバックグラウンドを持つヘッドハンターが登録しており、思わぬ業界や職種からのスカウトを通じて、自身のキャリアの新たな可能性に気づかされることもあります。年収800万円〜2,000万円クラスの求人を多数保有しており、キャリアアップを目指す多くのビジネスパーソンに利用されています。

マーケティング転職サイト・エージェント15社総合比較表

これまで紹介したサービスを含め、デジタルマーケターの転職で候補となる主要15サービスの特徴を一覧表にまとめました。自身の状況と照らし合わせながら、最適な組み合わせを見つけるための参考にしてください。

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サービス名	タイプ	マーケティング求人数（目安）	未経験者サポート	ハイクラス向け	主な特徴
リクルートエージェント	総合型エージェント	11,000+	★★★★★	★★★☆☆	業界No.1の求人数。全国・全年代対応。
doda	総合型エージェント	3,900+	★★★★☆	★★★☆☆	エージェントとサイトの併用が可能。
マイナビエージェント	総合型エージェント	2,700+	★★★★☆	★★☆☆☆	20代〜30代への手厚いサポートに定評。
Geekly	専門特化型	1,700+	★★★☆☆	★★★★☆	IT/Web/ゲーム業界特化。年収UP率が高い。
レバテックキャリア	専門特化型	900+	★★☆☆☆	★★★★☆	ITエンジニア領域に強く、技術理解が深い。
マスメディアン	専門特化型	非公開	★★★☆☆	★★★★☆	広告・クリエイティブ業界との太いパイプ。
ワークポート	専門特化型	1,400+	★★★★☆	★★☆☆☆	IT分野に強く、未経験サポートも手厚い。
アドキャリ転職	専門特化型	非公開	★★☆☆☆	★★★☆☆	Web広告運用者に特化したニッチな専門性。
ビズリーチ	ハイクラス・スカウト	非公開	★☆☆☆☆	★★★★★	国内最大級のハイクラス向けプラットフォーム。
JACリクルートメント	ハイクラス・エージェント	非公開	★☆☆☆☆	★★★★★	管理職、外資・グローバル案件に圧倒的強み。
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス・スカウト	非公開	★☆☆☆☆	★★★★★	リクルート運営のハイクラススカウトサービス。
Green	転職サイト	999+	★★★★☆	★★★☆☆	IT/Web業界特化。カジュアル面談が魅力。
Type転職エージェント	総合型エージェント	非公開	★★★☆☆	★★★☆☆	首都圏のIT・Web系に強く、丁寧な支援。
ウィンスリー	専門特化型	非公開	★★☆☆☆	★★★★☆	デジタルマーケティング・DX人材に特化。
マーケジョブ	専門特化型	非公開	★★★☆☆	★★★☆☆	マーケティング職専門の求人サイト。

（注：求人数は2025年8月時点の公開情報や関連データに基づく参考値です）

デジタルマーケティング業界のリアル｜仕事の厳しさと将来性・年収をデータで解説

結果（数字）へのプレッシャー：全ての成果が数値で可視化される
常に学び続ける必要性：業界のトレンドは目まぐるしく変化
圧倒的な市場成長：2025年には4,190億円市場に成長予測
深刻な人材不足：有効求人倍率は5倍以上

転職は、その業界の「光」と「影」の両面を理解して初めて成功と言えます。ここでは、データに基づきデジタルマーケティング業界のリアルな姿を解説します。

The “きつい” Reality：仕事の厳しさ

多くの現役マーケターが口を揃えて言うのが、この仕事の「厳しさ（きつさ）」です。Webマーケティングの施策は、PV数、CVR、CPAなど、すべての成果が数値で可視化されます。目標未達の場合のプレッシャーは大きく、精神的な負担を感じる人も少なくありません。

SEOのアルゴリズム変更、新しいSNSの登場、広告プラットフォームのアップデートなど、業界のトレンドは目まぐるしく変化します。業務時間外での自己学習は必須であり、この変化に対応し続けなければ市場価値はすぐに陳腐化します。

The Bright Future：市場の将来性と可能性

一方で、その厳しさを補って余りあるほどの将来性と可能性があります。2024年の国内デジタルマーケティング市場規模は3,672億円と推計され、2025年には4,190億円（前年比114.1%）に成長すると予測されています。特にソーシャルメディアマーケティング市場は、2024年で1兆2,038億円、2029年には2兆円を超える巨大市場へと成長する見込みです。

市場の急成長に対し、専門スキルを持つ人材の供給が追いついていません。Web・デジタルマーケターの有効求人倍率は5倍以上との試算もあり、これはマーケター1人に対して5社が求人を出している状態を意味します。この需給ギャップが、マーケターの高い市場価値と好待遇の背景にあります。

Salary Expectations：現実的な年収

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役職 / 年齢 / 経験	平均年収レンジ	備考
20代	350万円〜500万円	未経験からのスタートも多い。実務経験を積む時期。
30代	500万円〜700万円	専門性を確立し、チームリーダーなどを務める。
40代	600万円〜850万円	マネジメント職やシニアスペシャリストとして活躍。
マネージャー	600万円〜1,000万円	チームの戦略立案とメンバー育成を担う。
部長 / CMO	800万円〜1,500万円以上	経営視点でのマーケティング戦略全体を統括。

高い専門性が求められるデジタルマーケティング職は、日本の平均年収と比較して高い水準にあります。スキルと経験を積むことで、着実に年収を上げていくことが可能です。

未経験からでも本当に転職できますか？: 可能です。ただし、「完全な知識ゼロ」では困難です。多くの企業が求めているのは、実務経験がなくとも、ブログ運営、資格取得、Webマーケティングスクールの受講などを通じて、自ら学び行動した実績です。これらの活動をポートフォリオとして提示できれば、ポテンシャルを評価され、採用に至るケースは多数あります。
30代未経験ですが、年齢的に厳しいですか？: 厳しさは増しますが、不可能ではありません。30代には、20代にはない社会人経験やポータブルスキル（例：営業職で培った顧客折衝能力、管理部門での調整力など）があります。これらの経験をマーケティング業務にどう活かせるかを具体的にアピールすることができれば、むしろ強みになります。年収が一時的に下がる可能性はありますが、長期的なキャリアアップを見据えて挑戦する価値は十分にあります。
Webマーケティングの仕事は「きつい」と聞きますが、実際どうですか？: 楽な仕事ではありません。成果が数字で明確に評価されるプレッシャー、常に最新情報を学び続ける必要性、そして時には長時間労働など、厳しい側面は確かに存在します。しかし、自分の施策が事業の成長に直結する手応えや、専門スキルを磨くことで市場価値を高められるやりがいは、他では得難いものです。企業の文化（代理店か事業会社かなど）によっても厳しさの質は異なるため、自分に合った環境を選ぶことが重要です。
転職で年収アップは期待できますか？具体的な金額は？: 経験者の場合、年収アップは十分に期待できます。特にGeeklyのような専門エージェントでは、転職者の8割以上が年収アップに成功しています。スキルや経験年数によりますが、50万円〜150万円程度のアップが一般的です。未経験の場合は現状維持か微減からのスタートが多いですが、入社後1〜2年で成果を出せば、昇給や再転職によって大幅な年収アップが可能です。
ポートフォリオとして有効なものは何ですか？: 具体的な成果を示せるものが有効です。例えば、①個人ブログやアフィリエイトサイト（「このキーワードで検索順位X位を獲得」「月間Y PVを達成」など）、②SNSアカウント（「フォロワー数をZ人まで伸ばした運用実績」）、③クラウドソーシングでの実績（Webライティングや簡単な広告運用の経験）、④Webマーケティングスクールでの制作物などが挙げられます。
持っていると有利な資格はありますか？: 必須ではありませんが、知識の証明として有利に働くことがあります。初心者であれば「マーケティング・ビジネス実務検定」や「ウェブ解析士」、実務者であれば「Google広告認定資格」やデータ分析力を示す「統計検定」などがおすすめです。資格そのものよりも、資格取得を通じて得た知識をどう実務に活かしたいかを語れることが重要です。
複数の転職エージェントに登録しても良いですか？: はい、むしろ推奨します。2〜3社のエージェントに登録するのが一般的です。各社が持つ非公開求人は異なるため、複数のエージェントに登録することで、より多くのチャンスにアクセスできます。また、複数のコンサルタントからアドバイスを受けることで、より客観的に自身のキャリアを見つめ直すことができます。総合型1社、専門特化型1〜2社という組み合わせがおすすめです。