第二新卒向け転職サイト・エージェントおすすめ15選！失敗しない選び方と口コミ・評判を徹底比較

2025年8月26日

結論: 不安ならエージェント、マイペースならサイト。両方の併用が最強の戦略。
違いの理解: 転職サイトは「求人情報」、エージェントは「プロの支援」を提供。
選び方の軸: 求人数だけでなく「サポートの質」「特化分野」で選ぶことが重要。
大手と特化: 幅広い選択肢なら大手、手厚い支援なら特化型エージェントを選ぶ。
複数登録のメリット: 担当者との相性を見極め、非公開求人を効率的に集められる。
注意点: 口コミは参考程度に。自分の目で確かめることが何よりも大切。
成功の鍵: 経歴が浅くても「ポテンシャル」と「学習意欲」を武器に活動する。

結論：あなたのタイプ別！第二新卒が最初に登録すべき転職サービスはこれだ

手厚いサポートで不安を解消したい → 第二新卒特化型エージェント
幅広い業界・職種から可能性を探りたい → 大手総合型エージェント
自分のペースで多くの求人を見たい → 大手転職サイト
専門スキルやキャリアアップを目指す → 特化型・ハイクラス向けサービス

まずは結論から。数あるサービスの中から、あなたの状況や性格に合わせて「最初に登録すべきサービス」をタイプ別に提案します。自分がどこに当てはまるか考えながら読み進めてみてください。

手厚いサポートで不安を解消したいあなたへ：第二新卒特化型エージェント

「初めての転職で何から手をつけていいかわからない」「自分の強みがわからない」「面接がとにかく不安…」こんなあなたは、第二新卒の転職支援に特化したエージェントが最適です。専任のキャリアアドバイザーが、自己分析から求人紹介、書類添削、面接対策までマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。

代表的なサービス:

マイナビジョブ20’s: 20代に特化し、適性診断や丁寧なカウンセリングに定評。
ウズキャリ: 個別サポートが非常に手厚く、特に未経験からのIT業界転職に強み。

幅広い業界・職種から可能性を探りたいあなたへ：大手総合型エージェント

「まだやりたいことが明確じゃない」「色々な業界の求人を見てみたい」「大手企業や優良企業も視野に入れたい」こんなあなたは、圧倒的な求人数を誇る大手総合型エージェントがおすすめです。業界・職種を問わず、多様な選択肢の中からあなたの可能性を最大限に広げることができます。非公開求人が多いのも魅力です。

代表的なサービス:

リクルートエージェント: 業界No.1の求人数と転職支援実績。迷ったらまず登録。
dodaエージェントサービス: 専門スタッフによる質の高いサポートと豊富な求人。

自分のペースで多くの求人を見たいあなたへ：大手転職サイト

「エージェントとの面談は少し面倒…」「まずは自分で求人を探したい」「隙間時間を使って転職活動を進めたい」こんなあなたは、自分のペースで活動できる転職サイトが向いています。膨大な求人データベースから自由に検索し、気になった企業に直接応募できます。スカウト機能を使えば、企業からのアプローチを待つことも可能です。

代表的なサービス:

リクナビNEXT: 限定求人が85%以上。圧倒的な知名度と使いやすさ。
doda: 転職サイト機能が充実。診断ツールで自己分析も可能。

専門スキルやキャリアアップを目指したいあなたへ：特化型・ハイクラス向けサービス

「今の業界でさらに専門性を高めたい」「年収アップを狙いたい」「ITや外資系など、特定の分野に興味がある」こんなあなたは、特定の業界や職種、あるいはハイクラス層に特化したサービスが有効です。専門知識を持つアドバイザーから、より質の高い情報提供やキャリアプランの提案が受けられます。

代表的なサービス:

JACリクルートメント: 管理職・専門職の転職に強み。年収600万円以上を目指すなら。
Geekly: IT・Web・ゲーム業界に特化。エンジニアやクリエイターにおすすめ。

そもそも何が違う？「転職サイト」と「転職エージェント」を徹底比較

転職サイト：求人の「掲載場所」を提供するプラットフォーム
転職エージェント：企業と求職者を「仲介」するパートナー
両方のメリット・デメリットを理解して使い分けることが重要
第二新卒は併用が基本戦略となる

「サイト」と「エージェント」、似ているようでその役割は全く異なります。この違いを理解することが、転職活動成功の第一歩です。

サービスの仕組みと役割の違い

一言でいうと、転職サイトは「場所の提供」、転職エージェントは「人の介在」が最大の違いです。

転職サイト：求人の「掲載場所」を提供するプラットフォーム

仕組み: 企業がお金を払って求人情報を掲載する、いわば「求人情報のデパート」です。あなたは、そのデパートで商品を自由に見て回り、気に入ったものがあれば自分でレジ（応募）に行くイメージです。

役割: 膨大な求人情報へのアクセスを提供し、検索やスカウト機能でマッチングを補助します。

転職エージェント：企業と求職者を「仲介」するパートナー

仕組み: 企業から「こんな人が欲しい」という依頼を受け、登録者の中から最適な人材を探し出して紹介します。成功報酬型のため、求職者の利用は無料です。あなた専属の「キャリアのプロデューサー」がつくイメージです。

役割: キャリア相談、自己分析のサポート、求人紹介、書類添削、面接対策、企業との条件交渉など、転職活動の全プロセスを伴走支援します。

メリット・デメリット比較表

スクロールできます

項目	転職サイト	転職エージェント
メリット	・自分のペースで活動できる・大量の求人を自由に閲覧できる・担当者とのやり取りが不要・スカウト機能で思わぬ出会いも	・手厚いサポート（書類添削、面接対策）・非公開求人を紹介してもらえる・客観的なキャリア相談ができる・企業との条件交渉を代行してくれる・日程調整などを任せられる
デメリット	・全ての作業を自分で行う必要がある・客観的なアドバイスが得にくい・スケジュール管理が大変・質の低い求人も混在している	・担当者との相性に左右される・自分のペースで進めにくい場合がある・紹介される求人が希望と違うことも・紹介できる求人がないと断られることも

第二新卒はどっちを使うべき？【結論：併用が基本戦略】

では、第二新卒のあなたはどちらを使うべきなのでしょうか。結論は、「両方の良いとこ取りをする『併用』が最強の戦略」です。

転職サイト（リクナビNEXTなど）にまず登録:

どんな求人があるのか、市場の動向を把握する。
スカウト機能をONにして、企業からの評価やニーズを探る。

転職エージェント（2〜3社）に登録して面談:

プロの視点からキャリアの棚卸しをしてもらう。
サイトにはない非公開求人を紹介してもらう。
客観的なアドバイスを受け、書類や面接の質を高める。

この2つを並行して進めることで、情報の網羅性を高めつつ、専門的なサポートも受けられるため、転職活動の成功率が格段にアップします。

後悔しないための5つの重要指標｜第二新卒の転職サイト・エージェント選び方

求人数の「量」と「質」- 第二新卒向け求人はどれくらいあるか
サポート体制の手厚さ – 履歴書添削から面接対策まで
「総合型」か「特化型」か – あなたの目的に合っているか
キャリアアドバイザーの専門性 – 業界知識や実績は十分か
利用者の口コミ・評判 – リアルな声から実態を探る

「たくさんありすぎて、結局どれがいいのかわからない！」そんなあなたのために、サービスを選ぶ上で絶対に外せない5つの指標を解説します。

指標1：求人数の「量」と「質」- 第二新卒向け求人はどれくらいあるか

まず見るべきは求人数です。選択肢の多さは、良い出会いの可能性に直結します。しかし、ただ多ければ良いというわけではありません。重要なのは「第二新卒を積極的に採用したい企業の求人」がどれだけあるかという「質」です。公式サイトで「第二新卒歓迎」「未経験歓迎」といったキーワードで検索してみて、求人の量と内容を確認しましょう。大手総合型は量に優れ、特化型は質に優れる傾向があります。

指標2：サポート体制の手厚さ – 履歴書添削から面接対策まで

特に転職エージェントを選ぶ際に重要なのが、サポートの質です。第二新卒は社会人経験が浅いため、職務経歴書に何を書けば良いか、面接で何をアピールすれば良いか悩むことが多いです。

以下のサポートが充実しているかを確認しましょう。

丁寧なキャリアカウンセリング
職務経歴書・履歴書の添削
企業ごとの模擬面接
内定後の条件交渉
円満退社のためのアドバイス

これらのサポートが手厚いエージェントは、あなたの転職成功に本気で向き合ってくれる証拠です。

指標3：「総合型」か「特化型」か – あなたの目的に合っているか

転職サービスは大きく「総合型」と「特化型」に分かれます。

総合型: 幅広い業界・職種を網羅。まだやりたいことが定まっていない人や、多様な選択肢を見たい人向け。（例：リクルートエージェント、doda）

特化型: 特定の年代（20代）、業界（IT）、職種（営業）、地域などに強みを持つ。目的が明確な人や、専門的なサポートを受けたい人向け。（例：マイナビジョブ20’s、ウズキャリ）

自分の状況に合わせて、総合型と特化型をバランス良く利用するのがおすすめです。

指標4：キャリアアドバイザーの専門性 – 業界知識や実績は十分か

転職エージェントの価値は、キャリアアドバイザーの質で決まると言っても過言ではありません。特に、あなたの希望する業界・職種に対する深い知識を持っているかは非常に重要です。面談の際に、業界の最新動向や、具体的な仕事内容について質問してみることで、その専門性を見極めることができます。実績豊富なアドバイザーは、企業の人事担当者と太いパイプを持っていることも多く、選考を有利に進めてくれる可能性があります。

指標5：利用者の口コミ・評判 – リアルな声から実態を探る

公式サイトの情報だけでなく、SNSや口コミサイトでリアルな利用者の声を確認することも大切です。ただし、注意点が2つあります。1つは、情報はあくまで個人の感想であること。担当者との相性など、属人的な要素が大きいため、ネガティブな口コミが必ずしもあなたに当てはまるとは限りません。もう1つは、情報の鮮度です。古い口コミは現在のサービス内容と異なる場合があるため、なるべく直近の投稿を参考にすることが重要です。

【総合ランキング】第二新卒におすすめの転職エージェントTOP5

マイナビジョブ20’s – 20代の悩みを熟知したNo.1パートナー
ウズキャリ – 内定率86%超！手厚いサポートで未経験転職に強い
リクルートエージェント – 業界最大級の求人数と実績で安心
dodaエージェントサービス – サイトとエージェントを一本化、使いやすさ抜群
ハタラクティブ – 未経験・フリーターからの正社員就職にも強み

ここからは、前述の5つの指標と専門家の視点から厳選した、第二新卒に本当におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。

1位：マイナビジョブ20’s – 20代の悩みを熟知したNo.1パートナー

特徴: 人材大手マイナビが運営する、20代・第二新卒に特化した転職エージェント。全求人が20代対象で、未経験者歓迎の求人も半数以上を占めます。

強み: キャリアアドバイザー全員が20代の転職市場を熟知しており、親身で丁寧なサポートに定評があります。初回の面談でじっくり時間をかけて強みや適性を引き出してくれるため、「やりたいことがわからない」という方でも安心して相談できます。世界的なシェアを誇る適性診断ツール「MBTI」を導入しているのも大きな特徴です。

こんな人におすすめ:

初めての転職で手厚いサポートを受けたい人
自己分析を深め、自分の適性を知りたい人
未経験の職種・業界に挑戦したい人

2位：ウズキャリ – 内定率86%超！手厚いサポートで未経験転職に強い

特徴: 第二新卒・既卒・フリーターの就職支援に特化したエージェント。特にIT業界への転職支援に強みを持ちます。

強み: 最大の特徴は、その圧倒的に手厚いサポート体制です。一人あたり平均20時間以上をかけるという個別サポートで、ビジネスマナーから書類作成、企業別の面接対策まで徹底的に指導してくれます。厳しい基準でブラック企業を排除しているため、安心して転職活動に臨めるのも魅力。入社後の定着率も95.8%と非常に高い水準を誇ります。

こんな人におすすめ:

経歴に自信がなく、徹底的なサポートを求める人
未経験からITエンジニアを目指したい人
ブラック企業を絶対に避けたい人

3位：リクルートエージェント – 業界最大級の求人数と実績で安心

特徴: 転職支援実績No.1を誇る、業界最大手のエージェント。全年代を対象としていますが、第二新卒向けの求人も豊富です。

強み: なんといっても業界最大級の求人数が魅力。一般には公開されていない非公開求人が10万件以上あり、多様な選択肢から最適なキャリアを提案してくれます。各業界に精通したアドバイザーが多数在籍しており、専門性の高いサポートが受けられます。企業への交渉力も高く、年収アップなどの条件交渉にも期待できます。

こんな人におすすめ:

幅広い業界・職種の求人を見てみたい人
大手・優良企業への転職も視野に入れている人
豊富な選択肢の中から自分に合う企業を見つけたい人

4位：dodaエージェントサービス – サイトとエージェントを一本化、使いやすさ抜群

特徴: 転職サイトとエージェントサービスが一体となったユニークなサービス。登録するだけで両方の機能を利用できます。

強み: サイトで自分で求人を探しつつ、エージェントからの専門的なサポートも受けられる「ハイブリッド型」が最大の強みです。キャリア、IT、営業など、各分野の専門スタッフがチームでサポートしてくれるため、多角的なアドバイスがもらえます。独自の診断ツール「キャリアタイプ診断」なども充実しており、自己分析に役立ちます。

こんな人におすすめ:

自分のペースで探しつつ、プロのサポートも受けたい人
効率的に転職活動を進めたい人
豊富な診断ツールで自己分析をしたい人

5位：ハタラクティブ – 未経験・フリーターからの正社員就職にも強み

特徴: 20代の未経験者、フリーター、既卒、第二新卒の正社員就職に特化したエージェントです。

強み: 「人柄ポテンシャル採用」の求人に特化しており、学歴や経歴に自信がない方でも安心して利用できます。カウンセリングが非常に丁寧で、マンツーマンでじっくり話を聞いてくれます。実際に取材した企業の求人のみを紹介するため、職場の雰囲気などリアルな情報を得られるのもポイント。最短2週間での内定実績もあります。

こんな人におすすめ:

社会人経験が短い、またはない人
学歴や経歴にコンプレックスがある人
とにかく早く正社員として就職したい人

【比較】第二新卒も自由に探せる！おすすめ転職サイトTOP5

リクナビNEXT – 限定求人多数！まずは登録必須の最大手サイト
doda – 豊富な求人と診断ツールで自己分析も深まる
マイナビ転職 – 全国の求人を網羅し、地方転職にも強い
エン転職 – 利用者満足度No.1！独自の正直な企業レビューが魅力
type – IT・Web業界への転職を目指すなら見逃せない

次に、自分のペースで活動したい方向けに、おすすめの転職サイトを紹介します。エージェントとの併用がおすすめです。

1位：リクナビNEXT – 限定求人多数！まずは登録必須の最大手サイト

特徴: リクルートが運営する国内最大級の転職サイト。転職者の約8割が利用していると言われ、知名度・実績ともにNo.1です。

強み: なんといってもその求人数の多さと質の高さ。ここにしかない限定求人が約85%を占めており、他のサイトにはない出会いが期待できます。AI技術を活用した求人レコメンド機能や、詳細な自己分析ができる「グッドポイント診断」など、転職活動をサポートする機能も充実しています。スカウト機能も強力で、登録しておくだけで優良企業から声がかかることも。

こんな人におすすめ:

どのサイトに登録するか迷っている人（まず登録すべき）
多くの求人から比較検討したい人
自己分析ツールを活用したい人

2位：doda – 豊富な求人と診断ツールで自己分析も深まる

特徴: パーソルキャリアが運営する大手転職サイト。エージェントサービスと一体になっているのが特徴です。

強み: 豊富な求人数に加え、「キャリアタイプ診断」や「年収査定」など、自己分析や市場価値の把握に役立つ独自のツールが充実しています。企業の採用担当者から直接オファーが届く「スカウトサービス」も人気。サイトのデザインも洗練されており、求人が探しやすいと評判です。

こんな人におすすめ:

エージェントサービスも視野に入れている人
診断ツールで客観的な自己分析をしたい人
自分の市場価値を知りたい人

3位：マイナビ転職 – 全国の求人を網羅し、地方転職にも強い

特徴: 大手人材会社マイナビが運営。全国各地の求人を網羅しており、特に地方での転職に強みを持っています。

強み: 各地の企業と強いパイプを持っているため、Uターン・Iターン転職を考えている方には必須のサイトです。定期的に全国で転職フェアを開催しており、企業の担当者と直接話せる機会が多いのも魅力。若手向けの求人も多く、第二新卒が使いやすいサイト構成になっています。

こんな人におすすめ:

地方での転職を考えている人
転職フェアで企業と直接話したい人
幅広い業種の求人を見たい人

4位：エン転職 – 利用者満足度No.1！独自の正直な企業レビューが魅力

特徴: エン・ジャパンが運営する転職サイト。オリコン顧客満足度調査で何度もNo.1に輝いています。

強み: 最大の特徴は、エン・ジャパンの担当者が独自に取材した「正直レビュー」。仕事の厳しさや向いていない人など、企業のネガティブな側面も正直に記載しているため、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。面接の様子を詳細にレポートした「面接アドバイス」機能も、選考対策に非常に役立ちます。

こんな人におすすめ:

入社後のミスマッチを絶対に避けたい人
企業のリアルな情報を知りたい人
質の高い選考対策をしたい人

5位：type – IT・Web業界への転職を目指すなら見逃せない

特徴: IT・Web業界の求人に強みを持つ転職サイト。特にエンジニアやクリエイター向けの求人が豊富です。

強み: 専門性が高い求人が多く、キャリアアップを目指す第二新卒に適しています。AIによる年収診断や、自身のスキルに合った求人を提案してくれる機能など、IT人材向けのサービスが充実。業界の最新トレンドや技術に関する情報も発信しており、情報収集のツールとしても役立ちます。

こんな人におすすめ:

IT・Web業界でキャリアを築きたい人
エンジニア、デザイナー、マーケターなどの専門職の人
自身の市場価値を高めたい人

【目的・属性別】強みで選ぶ！第二新卒向け特化型転職サービス5選

未経験からのITエンジニアを目指すなら：ウズキャリIT / Geekly
20代ハイクラス・キャリアアップを狙うなら：JACリクルートメント
女性のキャリア・ライフプランに寄り添うなら：type女性の転職エージェント
既卒・フリーターから正社員を目指すなら：就職Shop
地方での転職を成功させたいなら：ヒューレックス

総合ランキングに加えて、特定の目的や属性に強みを持つサービスも紹介します。これらを組み合わせることで、あなたの転職活動はより盤石になります。

未経験からのITエンジニアを目指すなら：ウズキャリIT / Geekly

ウズキャリIT: 未経験者向けのITスクールも運営しており、学習から就職まで一気通貫でサポート。プログラミングの基礎から実践的なスキルまで身につけながら、転職活動を進められるのが最大の魅力です。

Geekly(ギークリー): IT・Web・ゲーム業界に特化。経験者向け求人が中心ですが、ポテンシャル採用の第二新卒向け求人も扱います。専門知識豊富なコンサルタントが魅力で、業界の動向やキャリアパスについて詳しいアドバイスを受けられます。

20代ハイクラス・キャリアアップを狙うなら：JACリクルートメント

管理職・専門職の転職に特化したエージェント。年収600万円以上の求人が中心で、外資系企業や海外進出企業に強いのが特徴です。語学力や専門スキルに自信のある第二新卒なら挑戦の価値ありです。コンサルタントの専門性が高く、キャリアアップのための戦略的なアドバイスが受けられます。

女性のキャリア・ライフプランに寄り添うなら：type女性の転職エージェント

長年、女性の転職を支援してきた実績があり、女性ならではのキャリアの悩みに寄り添ったサポートが受けられるのが特徴です。産休・育休実績のある企業や、女性管理職が活躍する企業の求人が豊富。結婚・出産後のキャリアプランについても相談に乗ってくれます。

既卒・フリーターから正社員を目指すなら：就職Shop

リクルートが運営する、既卒・フリーター・第二新卒向けの対面型支援サービス。書類選考なしで面接に進める求人が100%という画期的な仕組みが特徴です。キャリアコーディネーターが企業に推薦してくれるため、経歴に自信がなくても安心して利用できます。

地方での転職を成功させたいなら：ヒューレックス

全国の金融機関と提携し、地方の優良企業求人を多数保有。Uターン・Iターン転職に圧倒的な強みを持ちます。専任のコンサルタントが地域情報にも精通しているため、転職後の生活面での不安も相談できるのが魅力。ミスマッチが少ないことで知られています。

スクロールできます

サービス名	タイプ	主な特徴	求人数（目安）	第二新卒向け度	サポート力
マイナビジョブ20’s	特化型エージェント	20代特化、適性診断、丁寧なサポート	約3,000件	★★★★★	★★★★★
ウズキャリ	特化型エージェント	超手厚いサポート、未経験ITに強い	非公開多数	★★★★★	★★★★★
リクルートエージェント	総合型エージェント	業界No.1の求人数と実績	約20万件以上	★★★★☆	★★★★☆
doda	総合型（ハイブリッド）	サイトとエージェントの併用が便利	約10万件以上	★★★★☆	★★★★☆
ハタラクティブ	特化型エージェント	未経験・人柄採用に特化	約2,300件以上	★★★★★	★★★★☆
リクナビNEXT	転職サイト	限定求人多数、国内最大級	非公開多数	★★★★★	★★☆☆☆
マイナビ転職	転職サイト	全国網羅、地方転職に強い	約12,000件	★★★★☆	★★☆☆☆
エン転職	転職サイト	独自の正直レビューが魅力	約6,000件	★★★★☆	★★★☆☆
type	転職サイト	IT・Web業界に特化	約2,000件	★★★☆☆	★★☆☆☆
JACリクルートメント	特化型エージェント	ハイクラス・外資系に強い	非公開多数	★★☆☆☆	★★★★★

登録前に知っておきたい！第二新卒の転職サービス利用時の注意点と落とし穴

「第二新卒向け」ではないサービスに注意
キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合の対処法
「求人をゴリ押しされる」は本当？しつこい時の断り方
口コミや評判を鵜呑みにしすぎない
経歴を偽らない、正直に話すことの重要性

転職サービスは強力な味方ですが、使い方を間違えると後悔する可能性もあります。登録前に必ず知っておきたい注意点を5つ紹介します。

注意点1：「第二新卒向け」ではないサービスに注意

全年代対象のサービスの中には、社会人経験10年以上のハイキャリア層をメインターゲットにしているものもあります。そうしたサービスに登録しても、「紹介できる求人がありません」と断られてしまい、無駄に自信を失うことになりかねません。この記事で紹介したような、第二新卒を歓迎しているサービスを選びましょう。

注意点2：キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合の対処法

エージェントの満足度は、担当者との相性に大きく左右されます。「なんだか話しにくい」「希望を理解してくれない」と感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。これはあなたのキャリアを左右する重要なことです。メールや電話でサポートセンターに連絡すれば、スムーズに対応してもらえます。

注意点3：「求人をゴリ押しされる」は本当？しつこい時の断り方

一部のエージェントでは、ノルマ達成のために希望と異なる求人をしつこく勧めてくるケースも残念ながら存在します。もし興味のない求人を紹介された場合は、「なぜ興味がないのか」を具体的に伝え、毅然とした態度で断ることが重要です。「〇〇という点で私の希望とは合わないため、今回は見送らせていただきます」と明確に伝えることが大切です。

注意点4：口コミや評判を鵜呑みにしすぎない

前述の通り、ネット上の口コミはあくまで個人の感想です。特にネガティブな意見は声が大きくなりがち。参考にするのは良いですが、最終的にはあなた自身が複数のエージェントと面談し、自分の目で「信頼できるか」を判断することが最も重要です。

注意点5：経歴を偽らない、正直に話すことの重要性

短期離職の理由など、話しにくいこともあるかもしれません。しかし、キャリアアドバイザーには正直に全てを話すべきです。彼らはあなたの味方であり、ネガティブな要素をどうポジティブに伝えるかを一緒に考えてくれるプロです。嘘をついてしまうと、最適なサポートが受けられなくなるだけでなく、後々トラブルの原因にもなります。

最終チェックリスト｜最高のスタートを切るために

さあ、これであなたは第二新卒の転職活動を成功させるための知識を全て手に入れました。最後に、行動に移すための最終チェックリストです。